Soziale Verantwortung für die Menschen
Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für die positive Entwicklung unseres Unternehmens.
Wir definieren unsere Unternehmenskultur als organisches Ganzes, in der wir miteinander verbunden sind. Sie basiert auf Transparenz, auf Teilhabe, Werteorientierung, Inklusion ebenso wie Integration und Vielfalt. Wir wollen als attraktiver, nachhaltiger Arbeitgeber wahrgenommen werden, der auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden eingeht – für bestehende wie für künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Engagement steht an erster Stelle:
Mitgestaltung und Mitwirkung im Unternehmen
Wir sehen unser Unternehmen als ein lebendiges System, in dem alles miteinander verbunden ist.
Mitgestaltung, Vielfalt und Chancen
Mitgestalten und mitwirken im Unternehmen – das ist der Grundsatz unseres partizipativen Führungsstils, bei dem wir uns mit Wertschätzung und auf Augenhöhe begegnen. Respekt, Toleranz und Weltoffenheit prägen unser Miteinander. Wir leben Integration und Inklusion.
Umfangreiche Information
Unsere Mitarbeiterzeitung „Loacker – My Journal“ informiert und macht Projekte, Entwicklungen und Vorgänge für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter transparent. Sie stellt damit ein wichtiges Bindeglied zwischen verschiedensten Fachbereichen und Hierarchien im Unternehmen dar. Das Magazin erscheint dreimal jährlich, während das interne Online-Portal LINC für laufende Updates sorgt.
Mitarbeitermensa
Unsere Kantine ist ein Ort der Begegnung – über Abteilungen und Hierarchien hinweg. Unsere Küchenteams in Unterinn und Heinfels achten auf regionale und saisonale Zutaten und bieten auch vegetarische Speisen und solche unter Berücksichtigung von Lebensmittelunverträglichkeiten an.
Ein paar Kennzahlen
