Verantwortung für Menschen im Unternehmen
Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für die positive Entwicklung unseres Unternehmens.
Wir definieren unsere Unternehmenskultur als ein organisches Ganzes, in dem wir alle miteinander vernetzt sind. Wir fördern eine transparente, werteorientierte und inklusive Kultur, die eine ständige Weiterentwicklung unterstützt.
Diversität und Inklusion
Jede Geschichte, jede Erfahrung und jede Kultur trägt dazu bei, unsere Arbeitsumgebung dynamischer, inspirierender und innovativer zu gestalten. Deshalb haben wir in Zusammenarbeit mit der Nonprofit-Organisation OEW – Organisation für Eine solidarische Welt den Workshop „Kulturelle Vielfalt und Inklusion – Vielfalt im Unternehmen erleben“ ins Leben gerufen. In drei Modulen erhalten unsere Mitarbeitenden konkrete Werkzeuge, um Vielfalt zu verstehen und wertzuschätzen und Herausforderungen in Wachstumschancen umzuwandeln.
Mitgestaltung, Vielfalt und Chancen
Mitgestalten und mitwirken im Unternehmen – das ist der Grundsatz unseres partizipativen Führungsstils, bei dem wir uns mit Wertschätzung und auf Augenhöhe begegnen. Respekt, Toleranz und Weltoffenheit prägen unser Miteinander. Wir leben Integration und Inklusion.
Gender pay gap
Loacker setzt sich aktiv für die Geschlechtergerechtigkeit ein. Es werden regelmäßig Analysen durchgeführt, um sicherzustellen, dass für gleiche Tätigkeiten das gleiche Gehalt gezahlt wird. Langfristiges Ziel ist eine paritätische Vertretung der Geschlechter in Führungspositionen. Die Personalabteilung überwacht die Wahrnehmung am Arbeitsplatz zudem durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
Sinnstiftende Arbeit
Für uns von Loacker bedeutet Leadership nicht einfach nur das Übernehmen einer Rolle, sondern Vision, Begabung und kontinuierliches Wachstum. Aus diesem Grund haben wir das Leadership- Programm ins Leben gerufen, mit dem wir die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden ausbauen und ihnen konkrete Instrumente zur Verfügung stellen, um zukünftige Herausforderungen zu meistern und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
Gesunde Menschen auf einem gesunden Planeten
Im Jahr 2021 haben wir mit „Healthy Fridays - Healthy Planet, Healthy People“ eine Unternehmensinitiative gestartet, die jeden Freitag Informationen, Aktionen, Impulse und auch Herausforderungen rund um die Themen Nachhaltigkeit und Gesundheit für unsere Mitarbeitenden bereithält.
Wir glauben an die Kraft und Wirksamkeit der Teilhabe, bei der das Unternehmen eine Art Plattform darstellt, das individuelles Handeln stärkt:
- Anlässlich unserer Weihnachts- und Sommerfeste können Mitarbeitende ihre Cocktails kaufen- der gesamte Erlös wird für einen guten Zweck gespendet.
- Die von Lieferanten gespendeten Geschenke werden in einer internen Tombola verlost. Alle Mitarbeitenden können gegen eine Spende teilnehmen und so gemeinsam zu einer sozialen Initiative beitragen
Probieren Sie alle unsere Köstlichkeiten in einer speziellen Mischpackung, die unserem Jubiläum gewidmet ist!
100 Jahre Genuss!